L'Ajuntament comptarà amb aquestes persones durant un any per a treballar en les diferents àrees municipals gràcies als programes cofinançats pel Fons Social Europeu
Carlos F. Bielsa: “Des del govern municipal sempre hem apostat per les polítiques socials per a tirar endavant, i aquest és un exemple més que les institucions són un instrument útil per a millorar la vida de la gent”
L'Ajuntament de Mislata ha augmentat la seua plantilla amb 26 nous treballadors i treballadores a través dels programes EMPUJU, EXPLUS i EMDISC de la Generalitat Valenciana, gràcies a subvencions d'iniciativa social destinades a la contractació de persones desocupades. Totes les contractacions del programa estan cofinançades pel Fons Social Europeu a través del Servei Públic d'Ocupació LABORA, que ha sigut l'organisme encarregat de fer la selecció directa de les persones candidates, ja inscrites en el servei com a demandants d'ocupació, d'acord amb els barems de la convocatòria pública.
El tinent d'alcalde Toni Arenas, així com el regidor de Desenvolupament Econòmic i Ocupació, Alfredo Catalá, han donat la benvinguda a les noves incorporacions. Catalá ha assegurat que “aquestes noves ocupacions constitueixen una nova oportunitat per a persones que estan en situació de desocupació i a la vegada serviran per a millorar el funcionament de l'administració i reforçar els serveis que oferim a la ciutadania".
A través del programa EMPUJU, joves de menys de 30 anys faran treballs d'interés general i social en diferents departaments de l'Ajuntament. Entre elles hi ha persones amb titulacions en disseny gràfic, protocol o tècnic en educació física, entre altres. De la mateixa forma, el programa EXPLUS inclou a professionals amb titulacions que van des d'electricistes, auxiliars administratius, periodistes, advocats, gestors culturals o arquitectes tècnics, entre altres. I el programa EMDISC – Avalem Capacitats, que està destinat a la contractació de persones amb discapacitat i entre els quals s'han incorporat 4 nous conserges.
Aquesta iniciativa social té com a objectiu la contractació de persones que, durant els pròxims 12 mesos, exerciran les seues habilitats en diferents departaments, donant “un alleujament econòmic i afavorint perquè la seua reincorporació al mercat laboral siga més fàcil”, apuntava Catalá.
