PERSONAL EVENTUAL Y RETRIBUCIONES (Acuerdo de Pleno de 27 de julio de 2023 y Resolución de Alcaldía 3428/2023, de 12 de setiembre).
- 1 Director/a de Gabinete de Alcaldía: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo A Subgrupo A1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 25 y Complemento Específico 01, a percibir en 14 pagas iguales.
- 1 Director/a de Comunicación: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo A Subgrupo A1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 26 y Complemento Específico 02, a percibir en 14 pagas iguales.
- 1 Coordinador/a de Planificación y nuevos proyectos: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo A Subgrupo A1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 26 y Complemento Específico 02, a percibir en 14 pagas iguales.
- 1 Secretario/a de Alcaldía: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo C Subgrupo C1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 20 y Complemento Específico 01, a percibir en 14 pagas iguales.
- 1 Coordinador/a de Área de Gobierno: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo C Subgrupo C1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 22 y Complemento Específico 01, a percibir en 14 pagas iguales.
- 2 Asesores de Pleno: Las retribuciones mensuales correspondientes a puesto de trabajo equivalente al Grupo C Subgrupo C1 y sus retribuciones complementarias compuestas por el Complemento de Destino 19 y Complemento Específico 01, a percibir en 14 pagas iguales.
